Ley Beckham: el impuesto del 24% para los profesionales que se mudan a España

Qué es el régimen de impatriados y por qué se llama «Ley Beckham»

Formalmente es el régimen especial para trabajadores desplazados, recogido en el artículo 93 de la ley del IRPF. La idea es esta: la persona vive en España y es residente fiscal aquí, pero tributa con las reglas del no residente (IRNR). En la práctica eso significa un tipo fijo en lugar de la escala progresiva y la tributación básicamente de las rentas españolas, no de la renta mundial.

El nombre no oficial viene de David Beckham: el futbolista fue uno de los primeros usuarios conocidos del beneficio tras su fichaje por el Real Madrid en 2003. Desde entonces las reglas han cambiado varias veces: a los deportistas se les excluyó del régimen, mientras que a los perfiles tecnológicos, a los directivos y a los emprendedores se les amplió.

Tipos: el 24% frente a la escala progresiva

La ventaja principal del régimen es el tipo plano sobre los rendimientos del trabajo:

Ejemplo orientativo: con un salario de 80 000 euros al año, en la escala general el tipo efectivo ronda el 30% o más (depende de la comunidad autónoma y de las deducciones), mientras que en el régimen Beckham es exactamente el 24%. Cuanto mayor es la renta, más se nota la diferencia; con salarios de hasta 25 000 o 30 000 euros la ventaja es casi nula y el régimen puede salir incluso más caro por la falta de deducciones.

Ventajas que a menudo se olvidan: mientras dura el régimen no se presenta el modelo 720 sobre activos en el extranjero, y el impuesto sobre el patrimonio se calcula solo sobre los bienes situados en España.

Quién puede acogerse al régimen en 2026

Condiciones básicas del artículo 93 de la LIRPF:

• 5 años sin residencia fiscal. No haber sido residente fiscal en España durante los 5 años anteriores al traslado (antes de la Ley de Startups el plazo era de 10 años).
• Motivo de traslado admitido:
  • contrato de trabajo con una empresa española o traslado a la oficina española;
  • trabajo en remoto para una empresa extranjera, motivo añadido por la ley de startups Ley 28/2022, que combina a la perfección con el visado de nómada digital;
  • nombramiento como administrador de una sociedad española;
  • actividad emprendedora calificada como innovadora (a través de ENISA);
  • trabajo altamente cualificado para startups, en formación o en I+D.
• No obtener rentas a través de un establecimiento permanente en España (salvo en los supuestos del motivo emprendedor).

Con la Ley de Startups también pueden acogerse al régimen el cónyuge y los hijos menores de 25 años que se trasladen junto con el solicitante, siempre que se cumplan las condiciones de renta.

Plazos: 6 años de régimen y 6 meses para solicitarlo

El régimen se aplica en el año del traslado y en los 5 siguientes. Si se trasladó en 2026, paga el 24% hasta 2031 incluido. Se puede renunciar antes; volver, no.

Cómo se tramita:

1. Traslado y regularización del estatus: contrato, visado o residencia y NIE.
2. Alta en la Seguridad Social (o mantenimiento de la cobertura social del país de origen conforme al convenio aplicable).
3. Presentación del modelo 149 ante Hacienda dentro de los 6 meses siguientes a la fecha del alta en la Seguridad Social. Es un plazo estricto: si se pasa, el derecho al régimen se pierde sin excepciones.
4. Recepción de la confirmación de la Agencia Tributaria y del certificado para la empresa, de modo que las retenciones de la nómina se practiquen al 24%.
5. Declaración anual con el formulario específico modelo 151, dentro de los plazos de la campaña ordinaria de la Renta.

Cómo funciona la declaración ordinaria y en qué se diferencia lo explicamos en el artículo sobre la primera Renta en España.

Trampas del régimen Beckham

• No hay deducciones personales ni familiares. Los mínimos por hijos, las deducciones por alquiler, la inversión en vivienda y el resto de beneficios de la escala general no se aplican.
• Doble imposición de los dividendos. España no grava en este régimen las rentas pasivas extranjeras, pero sí puede gravarlas el país de origen, y ese impuesto no se puede deducir en España.
• Los convenios para evitar la doble imposición se aplican a los impatriados de forma limitada: algunos países no los consideran residentes españoles y les deniegan el certificado de residencia.
• Venta de activos. Las ganancias patrimoniales de activos españoles tributan y las de los extranjeros siguen reglas propias; antes de una operación grande hace falta un cálculo.
• Salarios bajos. Con rentas de hasta 25 000 o 30 000 euros, la escala general con deducciones suele salir mejor que el 24% fijo.

Conclusión: el régimen es una herramienta potente, pero la decisión de acogerse o no se toma con números, no con rumores.

Cómo ayuda Krepko

Tramitamos el régimen Beckham por usted: comprobamos que cumple las condiciones, calculamos la ventaja frente a la escala general, preparamos y presentamos el modelo 149 en plazo, ajustamos las retenciones con la empresa y presentamos cada año el modelo 151. Las actuaciones con relevancia jurídica las realizan profesionales habilitados: abogados, gestores y traductores jurados.

El área fiscal al completo, en la página «Negocios e impuestos». ¿Duda de si cumple las condiciones? Déjenos su solicitud y estudiaremos su caso gratis.

Fuentes

• Agencia Tributaria: régimen de trabajadores desplazados (modelo 149)
• BOE: ley del IRPF (art. 93, régimen de impatriados)
• BOE: Ley 28/2022 de startups (ampliación del régimen)